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Coaching

Selbstständig zur eigentlichen Stärke zurückfinden. Eigene Ziele wieder neu definieren – das ist mein Ansatz beim Coaching von Mitarbeitern* und Führungskräften.

Strukturierte Gespräche haben sich hier als wertvolles Instrument bewährt. Durch Unsicherheit, Druck und Angst verborgene Chancen und Potentiale werden wieder sichtbar und erlebbar gemacht.

Was nützt das dem Unternehmen?

  • Effektivere Problemlösung
  • Sichere Entscheidungen
  • Individuelle Resilienz gegenüber äußeren Unsicherheiten und Belastungen

So können sich Individuen besser auf die Unternehmensbelange konzentrieren und die eigene Leistungsfähigkeit erhöhen. Die Zufriedenheit mit sich und mit dem Unternehmen wird gesteigert und zukünftige Aufgaben mit erhöhter Motivation bewältigt.

Von Coaching können Einzelne und auch Teams profitieren. Teamcoaching und Teamentwicklung helfen bei der Integration neuer Mitarbeiter in bestehende Teams genauso wie beim Aufbau neuer Organisationseinheiten oder Arbeitsgruppen.

Wenn Sie das wollen, dann suchen Sie das persönliche Gespräch mit mir. Prüfen Sie, ob wir zueinander passen und wir eine Vertrauensbeziehung aufbauen können – klare Voraussetzung, um gemeinsam etwas zu bewegen.

 

*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet.
  Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für beiderlei Geschlecht.

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