Competence

Talentmanagement

Entscheidend für den Erfolg des Unternehmens sind die Menschen, die Mitarbeiter. Sie sind unverwechselbar. Sie sind einmalig. Nutzen wir dieses Human Capital hinreichend? Gerade im demografischen Wandel ist die Frage, ob die richtigen Mitarbeiter am richtigen Platz sind, dringender und drängender denn je. Qualifizierte Bewerber werden rar. Fehlbesetzungen bergen immense Risikopotentiale.

Wie viele verborgene Kompetenzen liegen im eigenen Unternehmen brach und wie wenige davon werden erfolgsorientiert für die Organisation eingesetzt? Ich unterstütze Sie dabei, die Talente in Ihrem Unternehmen sichtbar zu machen.
 

Leadership

Führungskräfte haben einen besonderen Einfluss auf die Entwicklung eines Unternehmens. Sie setzen Rahmenbedingungen, in denen sich die Motivation der Mitarbeiter entfalten kann. Viele Unternehmen investieren in eine hohe Attraktivität als Arbeitgeber aber oft verlassen gerade aussichtsreiche Potentialkandidaten ihr Unternehmen wegen ihres direkten Vorgesetzten.

Aber Führung ist für Unternehmen überlebens- und erfolgskritisch. Führung muss daher wieder attraktiv werden und Spaß machen – diesen Grundgedanken erleben Menschen und Unternehmen in meinen Workshops. Sie erleben die Leichtigkeit, sich Lösungen zu erarbeiten und Ergebnisse zu erzielen.